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AtmaVidya는 학습 및 업무 간의 격차를 줄임으로써 비즈니스 영향을 창출하는 지속적인 역량 구축 / 전문 개발 플랫폼입니다.

AtmaVidya는 조직의 학습 및 실적 문화를 변화시키는 3 가지 전체적인 주제를 담고 있습니다.

1) 엔터프라이즈 학습 경험 마켓 플레이스 : AtmaVidya는 교실 / 수업 중심의 교육과 같은 전통적인 학습 경험, 실제 강사 주도 교육과 같은 현대적인 학습 경험, 마이크로 학습 및 MOOC 기반 학습과 같은 새로운 시대 경험에 이르기까지 단일 통합 플랫폼으로 통합 분석을 제공합니다.

2) 직원 참여 : AtmaVidya는 직원을 숙련되고 지식이 많을뿐만 아니라 직원들이 연결 상태를 유지할 수있을뿐만 아니라 지능형 / 상황 별 학습 권장을위한 채널 역할을하는 엔터프라이즈 채팅 및 지식 포럼과 같은 사회적 참여 및 사회적 학습 도구를 통해 종사합니다.

3) 역량 강화를위한 팀 관리 : AtmaVidya는 관리자에게 진도 및 학습 성과를 학습하고 비즈니스 성과와 비즈니스 시스템과의 통합을 통해 상호 연관시키는 데이터 및 분석을 제공함으로써 능력 개발의 최전방에 서 있습니다. 또한, 참여 도구를 통해 관리자는 보고인을 미적 감수하고 거의 매일 매일 기능 구축 피드백을 제공 할 수 있습니다.

영업, R & D, 기술, 제조 또는 블루 칼라의 과중 운영 이건간에 AtmaVidya를 통해 매일 팀의 기능을 향상시킬 수 있습니다.

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